若年労働者の平均年齢は、ベトナムが世界中の注目を集める要因の一つです。日本の技術とベトナムの優れた人材が融合することで、経済に新たな価値を生み出すことでしょう。
12月9日、ホーチミン市人民委員会と日本企業連合会（JCCH）の間での円卓会議が、貿易投資促進センター（ITPC）とJCCHの共催により開催されました。
JCCH会長の野崎孝雄氏は、2024年4月以降、JCCHに56社の新会員企業が加わり、会員企業の総数が1,078社となり、1,100社に近づいていることを明らかにしました。
この規模により、JCCHは世界の約100の日本企業連合会の中で、上海とバンコクに次いで第3位の地位を維持しています。
そのうち、ホーチミン市に本社を置く企業は約70%を占めており、727社に達しています。
ホーチミン市は、都市の発展戦略として「グリーン成長」を強化することを選択し、2030年までに10％の排出削減を目標に掲げています。長年の経験と先進的な技術を持つ日本企業のコミュニティも、ESG基準の実現に向けて都市と協力し、共に歩むことを望んでいます。
ホーチミン市駐在の小野益男総領事は、ベトナムが平均労働年齢32.4歳と非常に若い国であり、これは世界中の注目を集める要因であると強調しました。優れた労働力と発展の可能性を持つベトナムは、今後の経済成長の大きな原動力となるでしょう。
日本はこの機会を活かし、人材交流や高品質な人材の育成を含む多分野でベトナムと密接に協力したいと考えています。また、ハイテクの推進、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーションの促進も重要なテーマです。日本とベトナムは、カーボンニュートラル（Net Zero）という目標を通じて、経済成長と環境保全の両立を目指し、持続可能な発展を構築します。
小野総領事は、日本の技術とベトナムの優れた資源が融合することで、アジアだけでなく世界に新たな価値を生み出すことを期待しています。また、「円卓会議で議論された4つの分野は、中長期的にホーチミン市の発展方針において重要な課題であり、日本とホーチミン市の関係をさらに深めるものです」と述べました。
会議で発言したホーチミン市人民委員会のヴォ・ヴァン・ホアン副委員長は、企業の提案を高く評価しました。これらの提案は、都市行政の質を向上させ、投資環境を改善し、企業と共に発展するために非常に意義深い貢献であると述べました。
また、副委員長は、日本企業からのこれまでの提案の多くが効果的に解決されたことを明らかにしました。一方で、未解決の課題や新たな提案に関しても、市は企業と常に共に歩む姿勢を再確認し、公平で透明なビジネス環境をさらに整備するために困難を解消し続けると強調しました。
出典: tuoitre.vn
